日前，威海市民政局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《威海市養(yǎng)老服務(wù)補助實施方案》（以下簡稱《方案》），明確將對養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)運營類、養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)類、老年福利補助類、創(chuàng)新引領(lǐng)獎補類4方面進行獎補。
加快推動養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)運營，推動養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展�！斗桨浮穼B(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)運營獎補舉措放在首位。不僅將對今年新建、擴建、改建的護理型養(yǎng)老機構(gòu)，給予一次性建設(shè)補助和貸款貼息補助，結(jié)合兼具示范引領(lǐng)作用的示范性鎮(zhèn)（街道）綜合養(yǎng)老服務(wù)中心和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站建設(shè)運營工作，《方案》還提出對符合條件的示范性鎮(zhèn)（街道）綜合養(yǎng)老服務(wù)中心和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站，分別按照50萬元、20萬元的標準給予一次性建設(shè)補助。
推動養(yǎng)老事業(yè)向更高質(zhì)量發(fā)展，養(yǎng)老人才隊伍是不可或缺的一環(huán)。為進一步夯實威海市養(yǎng)老人才隊伍建設(shè)，《方案》著重針對院校設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)、大中專畢業(yè)生入職養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級、養(yǎng)老服務(wù)與管理人員培訓(xùn)等方面進行相應(yīng)的獎補。
其中，對于大中專畢業(yè)生入職養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從事一線崗位工作，將結(jié)合相應(yīng)條件及學(xué)歷分別給予2萬元、1.5萬元、1萬元的一次性入職補助。考慮到護理人員需要定期開展職業(yè)技能等級評定，凡是在我市范圍內(nèi)養(yǎng)老機構(gòu)或社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)中取得職業(yè)技能等級的養(yǎng)老護理員，還將依據(jù)等級分別給予3000元、4000元、5000元的一次性補助。
針對老年福利，《方案》進一步規(guī)范、提升4類補助。其中，針對經(jīng)濟困難老年人，根據(jù)相關(guān)政策要求，年齡達到60至79周歲、80至89周歲、90至99周歲的城鄉(xiāng)低保老年人，每人每月將分別發(fā)放80元、100元、200元生活補貼；生活長期不能自理、依據(jù)相關(guān)標準評估為2至4級的60周歲及以上城鄉(xiāng)低保老年人，每人每月發(fā)放80元護理補貼。
此外，《方案》還圍繞創(chuàng)新引領(lǐng)性工作給予相應(yīng)獎補。其中，對于在推動基本養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)、增加養(yǎng)老服務(wù)供給、打造老年友好型城市建設(shè)等方面效果突出的區(qū)市、開發(fā)區(qū)，給予100萬元的一次性獎補；對于達到一定數(shù)量、服務(wù)效果好的連鎖化養(yǎng)老機構(gòu)，將給予50萬元的一次性獎補。
